Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional? (2010)
Journal Article
Bastos, A. V., & Menezes, I. G. (2010). Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional?. Estudos de Psicologia (Natal), 15(3), 299-307. https://doi.org/10.1590/s1413-294x2010000300010

O desejo de permanecer na organização tem sido considerado ora um componente constituinte, ora um consequente do comprometimento organizacional. A presente pesquisa teve como objetivo testar a influência de variáveis atitudinais (bases afetiva e inst... Read More about Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional?.

Clima organizacional: uma revisão histórica do construto (2010)
Journal Article
Menezes, I., & Passos Gomes, A. C. (2010). Clima organizacional: uma revisão histórica do construto. Psicologia em revista, 16(1), 158-179. https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2010v16n1p158

Clima organizacional pode ser caracterizado como um conjunto de percepções compartilhadas por trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente organizacional, sendo um dos construtos mais investigados no campo do comportamento organizacional. Este... Read More about Clima organizacional: uma revisão histórica do construto.