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Indicadores como instrumento de qualidade para a prática da enfermagem: relato de experiência (2013)
Journal Article
Guimarães, Z. B., Santos Rodrigues, G. R., & Menezes, I. G. (2013). Indicadores como instrumento de qualidade para a prática da enfermagem: relato de experiência. Revista Baiana de Enfermagem‏, 27(1), 93-97. https://doi.org/10.18471/rbe.v27i1.6915

Indicadores são variáveis desenvolvidas devido à necessidade de tratar a informação, na forma original, tornando-a quantificável. O objetivo deste estudo é descrever a experiência sobre a utilização de indicadores como ferramenta da produtividade do... Read More

Psychometric analysis of the scale for the predisposition to the occurrence of adverse events in nursing care provided in ICUs (2013)
Journal Article
Lobão, W., & Menezes, I. (2013). Psychometric analysis of the scale for the predisposition to the occurrence of adverse events in nursing care provided in ICUs. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 21(1), 396-403. https://doi.org/10.1590/S0104-11692013000100015

OBJECTIVE: to present the result of the validity and reliability studies concerning the Scale for the Predisposition to the Occurrence of Adverse Events (EPEA). METHOD: construct validity was based on Principal Components Analysis. RESULTS: relia... Read More

Validação do teste Need For Cognition: um estudo em contabilidade comportamental (2013)
Journal Article
Filho, R. N. L., Bruni, A. L., & Menezes, I. G. (2013). Validação do teste Need For Cognition: um estudo em contabilidade comportamental. Psicologia: Ciência e Profissão, 33(1), 112--131. https://doi.org/10.1590/s1414-98932013000100010

This study aimed to validate the Need for Cognition scale (NFC) in behavioral accounting. In addition, we sought to measure the possible correlations between the level of need for cognition and the existence of cognitive biases in decisions in accoun... Read More

Gestão de estoque organizacional: relato de experiência (2013)
Journal Article
Miriam Barbosa Guimarães, Z., Ribeiro Santos Rodrigues, G., Barros Freitas, N., & Gomes Menezes, I. (2013). Gestão de estoque organizacional: relato de experiência. Revista Baiana de Enfermagem‏, 27(2), 193-199. https://doi.org/10.18471/rbe.v27i2.6931

A gestão de estoque é parte fundamental de qualquer organização que produza itens ou serviços de valor econômico. O objetivo do estudo é descrever a experiência de enfermeiras no gerenciamento de materiais em um serviço ambulatorial de um hospital un... Read More

Conforto na perspectiva de familiares de pessoas internadas em unidade de terapia intensiva (2012)
Journal Article
Freitas, K., Menezes, I., & Mussi, F. (2012). Conforto na perspectiva de familiares de pessoas internadas em unidade de terapia intensiva. Texto e contexto enfermagem, 21(4), 896-904

This study aimed at understanding the meaning of comfort to the families of people in intensive care units. It consists of a qualitative study carried out in the intensive care unit of a hospital in Salvador-Bahia. Fourteen family members were inte... Read More

Construction and content validation of the scale of predisposition to the occurrence of adverse events (2012)
Journal Article
Lobão, W., & Menezes, I. (2012). Construction and content validation of the scale of predisposition to the occurrence of adverse events. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 20(4), 796-803. https://doi.org/10.1590/S0104-11692012000400021

This study aimed to present the results of the construction and content validation of the Scale of Predisposition for the Occurrence of Adverse Events (EPEA). A descriptive research with a qualitative approach was carried out. To study the quality of... Read More

Tradução, adaptação e estudo da validade de construto da Scale of Ethnocultural Empathy (2012)
Journal Article
Sampaio, L. R., Menezes, I. G., Lima, I. D. M., & Monte, F. F. D. C. (2012). Tradução, adaptação e estudo da validade de construto da Scale of Ethnocultural Empathy. Psico, 43(1), 101-108

A empatia etnocultural é um construto que ajuda na compreensão de fenômenos que envolvem questões culturais, respeito às diferenças etnoculturais e desenvolvimento afetivo e sociomoral. O presente estudo objetivou traduzir, adaptar e testar a validad... Read More

Desconforto de familiares de pessoas internadas na UTI (2012)
Journal Article
Santana Freitas, K., Menezes, I. G., & Mussi, F. C. (2012). Desconforto de familiares de pessoas internadas na UTI. Escola Anna Nery, 16(4), 704-711. https://doi.org/10.1590/S1414-81452012000400009

It is a qualitative research that aimed to get to know the discomforts experienced at the daily life of relatives of people admitted at the intensive care unit (ICU). It happened on a general ICU at a public hospital, in Salvador-BA, by the second ha... Read More

Instrumentos de avaliação de qualidade de vida em pessoas com distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (2012)
Journal Article
Barbosa Guimarães, Z. M., Mendonça Filho, E. J., Gomes Menezes, I., & Gomes, A. C. (2012). Instrumentos de avaliação de qualidade de vida em pessoas com distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Revista Baiana de Enfermagem‏, 26(3), 631-640. https://doi.org/10.18471/rbe.v26i3.6892

O objetivo deste estudo foi realizar um levantamento dos instrumentos utilizados na população brasileira para avaliação da qualidade de vida de pessoas com distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Trata-se de uma revisão integrativa e o m... Read More

Um estudo sobre a validade de construto da Parent-Child Conflict Tactics Scale (CTSPC) em uma amostra populacional urbana do Nordeste Brasileiro (2011)
Journal Article
Bonfim, C., Santos, D., Menezes, I., Reichenheim, M., & Barreto, M. (2011). Um estudo sobre a validade de construto da Parent-Child Conflict Tactics Scale (CTSPC) em uma amostra populacional urbana do Nordeste Brasileiro. Cadernos de Saúde Pública, 27(11), 2215-2226

A Parent-Child Conflict Tactics Scale (CTSPC) tem sido um dos instrumentos mais utilizados internacionalmente para investigação da violência doméstica contra a criança, porém o uso segmentado de suas escalas tem se mostrado inadequado devido à comple... Read More

Comprometimento organizacional atitudinal: um estudo empírico sobre a dimensionalidade do construto (2011)
Journal Article
Menezes, I. G., & Bastos, A. V. B. (2011). Comprometimento organizacional atitudinal: um estudo empírico sobre a dimensionalidade do construto. Estudos de Psicologia (Campinas), 28(4), 463-474. https://doi.org/10.1590/s0103-166x2011000400007

A falta de precisão acerca da dimensionalidade do comprometimento organizacional contribui para torná-lo um construtocomplexo e multifacetado. Com o objetivo de identificar a melhor estrutura fatorial para o comprometiment... Read More

Construção, validação e padronização da escala de qualidade de vida para portadores de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (EQV-DORT) (2011)
Book Chapter
Menezes, I., Carneiro Mussi, F., Kimura, M., Santana Freitas, K., Passos Gomes, A. C., Assis Lozado, J., …de Mendonça Filho, E. J. (2011). Construção, validação e padronização da escala de qualidade de vida para portadores de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (EQV-DORT). In Avaliação de tecnologias em saúde: seleção de estudos apoiados pelo Decit, 45. MINISTÉRIO DA SAÚDE

Estudos sobre a dimensionalidade da empatia: tradução e adaptação do Interpersonal Reactivity Index (IRI) (2011)
Journal Article
Rodrigues Sampaio, L., Rocha Bagano Guimarães, P., Pereira dos Santos Camino, C., Soares Formiga, N., & Gomes Menezes, I. (2011). Estudos sobre a dimensionalidade da empatia: tradução e adaptação do Interpersonal Reactivity Index (IRI). Psico, 42(1), 67-76

RESUMO Ao longo dos anos diversos métodos foram propostos para avaliar a empatia, sendo que os mais utilizados são escalas autoavaliativas. Dentre estas, destaca-se o Interpersonal Reactivity Index (IRI) de Davis (1983), que avalia componentes cognit... Read More

Construção, desenvolvimento e validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO) (2010)
Journal Article
Gomes Menezes, I., & Bittencourt Bastos, A. V. (2010). Construção, desenvolvimento e validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). Avaliação Psicológica, 9(1), 119-127

Tendo em vista a inexistência de uma medida para avaliação do comprometimento organizacional que integre as perspectivas atitudinal e comportamental, o presente trabalho buscou desenvolver e validar a Escala de Intenções Comportamentais de Comprometi... Read More

Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO) (2010)
Journal Article
Gomes Menezes, I., & Bittencourt Bastos, A. V. (2010). Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO). Estudos e Pesquisas em Psicologia, 10(3), 800-817. https://doi.org/10.12957/epp.2010.8916

RESUMO Um elevado nível de rotatividade (turnover) dos trabalhadores gera custos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Diferentes modelos teóricos foram desenvolvidos para explicar o turnover, e várias medidas atitudinais de intenções de pe... Read More

Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional? (2010)
Journal Article
Bastos, A. V., & Menezes, I. G. (2010). Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional?. Estudos de Psicologia (Natal), 15(3), 299-307. https://doi.org/10.1590/s1413-294x2010000300010

O desejo de permanecer na organização tem sido considerado ora um componente constituinte, ora um consequente do comprometimento organizacional. A presente pesquisa teve como objetivo testar a influência de variáveis atitudinais (bases afetiva e inst... Read More

Clima organizacional: uma revisão histórica do construto (2010)
Journal Article
Menezes, I., & Passos Gomes, A. C. (2010). Clima organizacional: uma revisão histórica do construto. Psicologia em revista, 16(1), 158-179. https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2010v16n1p158

Clima organizacional pode ser caracterizado como um conjunto de percepções compartilhadas por trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente organizacional, sendo um dos construtos mais investigados no campo do comportamento organizacional. Este... Read More

Bases sociológicas, antropológicas e psicológicas do comprometimento organizacional (2009)
Journal Article
Gomes Menezes, I., & Bittencourt Bastos, A. V. (2009). Bases sociológicas, antropológicas e psicológicas do comprometimento organizacional. Psicologia em revista, 15(3), 200-215. https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2009V15N3P200

O comprometimento organizacional é um construto complexo e polissêmico, não existindo ainda um consenso sobre a definição que mais bem o caracterize. Muitas vezes confundido com outros construtos, como satisfação, identificação e envolvimento, são ra... Read More

Escala de clima organizacional para organizações de saúde: desenvolvimento e estrutura fatorial (2009)
Journal Article
Menezes, I. G., Sampaio, L. R., Gomes, A. C. P., Teixeira, F. S., & Santos, P. D. S. (2009). Escala de clima organizacional para organizações de saúde: desenvolvimento e estrutura fatorial. Estudos de Psicologia (Campinas), 26(3), 305-316. https://doi.org/10.1590/s0103-166x2009000300004

O clima organizacional, um dos construtos de maior complexidade na área organizacional, apresenta características que podem ser percebidas de formas distintas por diferentes profissionais. Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar a Escala... Read More

Teoria implícita de organização e padrões de inovação nos processos de gestão (2007)
Journal Article
Bastos, A. V. B., Souza, J. J. D., Menezes, I. G., Neris, J. S., Melo, L. C. T. D., & Brandão, L. A. G. (2007). Teoria implícita de organização e padrões de inovação nos processos de gestão. Psicologia: reflexão e crítica, 20(1), 157-166. https://doi.org/10.1590/s0102-79722007000100020

A pesquisa explora o conceito do que é uma organização bem-sucedida segundo a percepção de atores organizacionais inseridos em empresas com diferentes padrões de adoção de novas práticas de gestão do trabalho e da produção. Para tanto, utilizou-se um... Read More