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Construção, desenvolvimento e validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO) (2010)
Journal Article
Gomes Menezes, I., & Bittencourt Bastos, A. V. (2010). Construção, desenvolvimento e validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). Avaliação Psicológica, 9(1), 119-127

Tendo em vista a inexistência de uma medida para avaliação do comprometimento organizacional que integre as perspectivas atitudinal e comportamental, o presente trabalho buscou desenvolver e validar a Escala de Intenções Comportamentais de Comprometi... Read More

Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO) (2010)
Journal Article
Gomes Menezes, I., & Bittencourt Bastos, A. V. (2010). Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO). Estudos e Pesquisas em Psicologia, 10(3), 800-817. https://doi.org/10.12957/epp.2010.8916

RESUMO Um elevado nível de rotatividade (turnover) dos trabalhadores gera custos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Diferentes modelos teóricos foram desenvolvidos para explicar o turnover, e várias medidas atitudinais de intenções de pe... Read More

Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional? (2010)
Journal Article
Bastos, A. V., & Menezes, I. G. (2010). Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional?. Estudos de Psicologia (Natal), 15(3), 299-307. https://doi.org/10.1590/s1413-294x2010000300010

O desejo de permanecer na organização tem sido considerado ora um componente constituinte, ora um consequente do comprometimento organizacional. A presente pesquisa teve como objetivo testar a influência de variáveis atitudinais (bases afetiva e inst... Read More

Human resource management in Greece in comparative perspective: alternative institutionalist perspectives and empirical realities (2010)
Journal Article
Psychogios, A. G., & Wood, G. (2010). Human resource management in Greece in comparative perspective: alternative institutionalist perspectives and empirical realities. The international journal of human resource management, 21(14), 2614-2630. https://doi.org/10.1080/09585192.2010.523578

This paper seeks to understand the effects of institutions on the practice of human resource management (HRM) in Greece. Hence, it evaluates how alternative approaches to institutions conceptualize contexts such as Greece, and the relevance of such a... Read More

A four-fold regional-specific approach to TQM: The case of South Eastern Europe (2010)
Journal Article
Psychogios, A. G. (2010). A four-fold regional-specific approach to TQM: The case of South Eastern Europe. The International journal of quality & reliability management, 27(9), (1036-1053). doi:10.1108/02656711011084828. ISSN 0265-671X

Purpose: This paper aims to increase understanding of the application of total quality management (TQM) initiatives in business environments that differ from those where it emerged. Organisations within such environments, which are often less develop... Read More

Belonging among disaporic African communities in the UK: plurilocal homes and simultaneity of place attachments (2010)
Journal Article
Waite, L., & Cook, J. (2011). Belonging among disaporic African communities in the UK: plurilocal homes and simultaneity of place attachments. Emotion, space and society, 4(4), (238-248). doi:10.1016/j.emospa.2010.08.001. ISSN 1755-4586

This paper compares the emotional attachments to place(s) of first and second generation African migrants in the UK. Qualitative studies from the field of migration studies have tended to examine generational cohorts in isolation from one another rat... Read More

Curriculum changes using concept maps (2010)
Journal Article
Simon, J. (2010). Curriculum changes using concept maps. Accounting education, 19(3), (301-307). doi:10.1080/09639280903411336. ISSN 0963-9284

As accounting educators we are frequently involved in developing and revising the curriculum. This might involve changes to incorporate new content and skills identified from attending conferences, reading texts and journals, peer-reviewing colleague... Read More

Clima organizacional: uma revisão histórica do construto (2010)
Journal Article
Menezes, I., & Passos Gomes, A. C. (2010). Clima organizacional: uma revisão histórica do construto. Psicologia em revista, 16(1), 158-179. https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2010v16n1p158

Clima organizacional pode ser caracterizado como um conjunto de percepções compartilhadas por trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente organizacional, sendo um dos construtos mais investigados no campo do comportamento organizacional. Este... Read More

Some unintended effects of teamwork in healthcare (2010)
Journal Article
Finn, R., Learmonth, M., & Reedy, P. (2010). Some unintended effects of teamwork in healthcare. Social science & medicine, 70(8), (1148-1154). doi:10.1016/j.socscimed.2009.12.025. ISSN 0277-9536

Teamwork has been emphasised as a key feature of health service reform, essential for safe, efficient and patient-centred care. Bringing together literatures from the sociology of healthcare and organizational theory, we examine how the teamwork phen... Read More