Clima organizacional: uma revisão histórica do construto

Menezes, Igor; Passos Gomes, Ana Cristina

Abstract

Clima organizacional pode ser caracterizado como um conjunto de percepções compartilhadas por trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente organizacional, sendo um dos construtos mais investigados no campo do comportamento organizacional. Este trabalho objetivou sistematizar parte dos conhecimentos produzidos sobre clima organizacional ao longo dos anos, ao estabelecer um ordenamento histórico das pesquisas sobre o tema em três momentos: de 1930 a 1960, estudo da taxonomia, contexto e estrutura do construto; de 1970 a 1980, diferenciação entre os conceitos de clima e cultura organizacionais; e de 1990 à atualidade, estudos empíricos para testar a validade discriminante do clima organizacional em relação a outros construtos e desenvolvimento de novos métodos de análise. Ressalta- se a premência pelo desenvolvimento de novos modelos teóricos que integrem o conjunto de descritores dos modelos já existentes e uma maior aplicação de técnicas psicométricas para validação desses modelos.

Citation

Menezes, I., & Passos Gomes, A. C. (2010). Clima organizacional: uma revisão histórica do construto. Psicologia em revista, 16(1), 158-179. https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2010v16n1p158

• Journal Article Type: Article
• Publication Date: Apr 5, 2010
• Deposit Date: Jun 24, 2019
• Publicly Available Date: Jun 25, 2019
• Journal: Psicologia em Revista
• Print ISSN: 1677-1168
• Electronic ISSN: 1678-9563
• Publisher: Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
• Peer Reviewed: Peer Reviewed
• Volume: 16
• Issue: 1
• Pages: 158-179
• DOI: https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2010v16n1p158
• Keywords: Organizational climate; Historical revision; Theoretical models; Organizational behaviour
• Public URL: https://hull-repository.worktribe.com/output/2035055
• Publisher URL: http://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/article/view/967
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