Bases sociológicas, antropológicas e psicológicas do comprometimento organizacional

Gomes Menezes, Igor; Bittencourt Bastos, Antonio Virgílio

Abstract

O comprometimento organizacional é um construto complexo e polissêmico, não existindo ainda um consenso sobre a definição que mais bem o caracterize. Muitas vezes confundido com outros construtos, como satisfação, identificação e envolvimento, são raros os estudos que buscam investigar as influências sociológicas, antropológicas e psicológicas do comprometimento organizacional. Sendo assim, o presente trabalho teve por escopo apresentar algumas teorias de trocas sociais (exchange theory), compartilhamento de símbolos e relacionamento entre processos cognitivos e sociais, que podem propiciar um melhor entendimento dos vínculos que um indivíduo estabelece com sua organização. O estudo aprofundado de teorias sociais que precedem a concepção do comprometimento como um objeto de estudo do campo do comportamento organizacional é essencial para favorecer a clareza conceitual do fenômeno e indispensável para futuros estudos de validade discriminante frente a outros tipos de vínculo social.

Citation

Gomes Menezes, I., & Bittencourt Bastos, A. V. (2009). Bases sociológicas, antropológicas e psicológicas do comprometimento organizacional. Psicologia em revista, 15(3), 200-215. https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2009V15N3P200

• Journal Article Type: Article
• Acceptance Date: Aug 3, 2009
• Publication Date: 2009
• Deposit Date: Jun 24, 2019
• Publicly Available Date: Jun 25, 2019
• Journal: Psicologia em Revista
• Print ISSN: 1677-1168
• Electronic ISSN: 1678-9563
• Publisher: Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
• Peer Reviewed: Peer Reviewed
• Volume: 15
• Issue: 3
• Pages: 200-215
• DOI: https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2009V15N3P200
• Keywords: Organizational commitment; Historical revision; Social ties; Processes of social influence
• Public URL: https://hull-repository.worktribe.com/output/2035074
• Publisher URL: http://periodicos.pucminas.br/index.php/psicologiaemrevista/article/view/717
• Additional Information: This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
• Contract Date: Jun 24, 2019