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Tradução, adaptação e estudo da validade de construto da Scale of Ethnocultural Empathy (2012)
Journal Article
Sampaio, L. R., Menezes, I. G., Lima, I. D. M., & Monte, F. F. D. C. (2012). Tradução, adaptação e estudo da validade de construto da Scale of Ethnocultural Empathy. Psico, 43(1), 101-108

A empatia etnocultural é um construto que ajuda na compreensão de fenômenos que envolvem questões culturais, respeito às diferenças etnoculturais e desenvolvimento afetivo e sociomoral. O presente estudo objetivou traduzir, adaptar e testar a validad... Read More

Instrumentos de avaliação de qualidade de vida em pessoas com distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (2012)
Journal Article
Barbosa Guimarães, Z. M., Mendonça Filho, E. J., Gomes Menezes, I., & Gomes, A. C. (2012). Instrumentos de avaliação de qualidade de vida em pessoas com distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Revista Baiana de Enfermagem‏, 26(3), 631-640. https://doi.org/10.18471/rbe.v26i3.6892

O objetivo deste estudo foi realizar um levantamento dos instrumentos utilizados na população brasileira para avaliação da qualidade de vida de pessoas com distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Trata-se de uma revisão integrativa e o m... Read More

Sleeping with the enemy? : strategic transformations in business - NGO relationships through stakeholder dialogue (2012)
Journal Article
Burchell, J., & Cook, J. (2013). Sleeping with the enemy? : strategic transformations in business - NGO relationships through stakeholder dialogue. Journal of business ethics, 113(3), (505-518). doi:10.1007/s10551-012-1319-1. ISSN 0167-4544

Campaigning activities of non-governmental organisations (NGOs) have increased public awareness and concern regarding the alleged unethical and environmentally damaging practices of many major multinational companies. Companies have responded by deve... Read More

Um estudo sobre a validade de construto da Parent-Child Conflict Tactics Scale (CTSPC) em uma amostra populacional urbana do Nordeste Brasileiro (2011)
Journal Article
Bonfim, C., Santos, D., Menezes, I., Reichenheim, M., & Barreto, M. (2011). Um estudo sobre a validade de construto da Parent-Child Conflict Tactics Scale (CTSPC) em uma amostra populacional urbana do Nordeste Brasileiro. Cadernos de Saúde Pública, 27(11), 2215-2226

A Parent-Child Conflict Tactics Scale (CTSPC) tem sido um dos instrumentos mais utilizados internacionalmente para investigação da violência doméstica contra a criança, porém o uso segmentado de suas escalas tem se mostrado inadequado devido à comple... Read More

Comprometimento organizacional atitudinal: um estudo empírico sobre a dimensionalidade do construto (2011)
Journal Article
Menezes, I. G., & Bastos, A. V. B. (2011). Comprometimento organizacional atitudinal: um estudo empírico sobre a dimensionalidade do construto. Estudos de Psicologia (Campinas), 28(4), 463-474. https://doi.org/10.1590/s0103-166x2011000400007

A falta de precisão acerca da dimensionalidade do comprometimento organizacional contribui para torná-lo um construtocomplexo e multifacetado. Com o objetivo de identificar a melhor estrutura fatorial para o comprometiment... Read More

Estudos sobre a dimensionalidade da empatia: tradução e adaptação do Interpersonal Reactivity Index (IRI) (2011)
Journal Article
Rodrigues Sampaio, L., Rocha Bagano Guimarães, P., Pereira dos Santos Camino, C., Soares Formiga, N., & Gomes Menezes, I. (2011). Estudos sobre a dimensionalidade da empatia: tradução e adaptação do Interpersonal Reactivity Index (IRI). Psico, 42(1), 67-76

RESUMO Ao longo dos anos diversos métodos foram propostos para avaliar a empatia, sendo que os mais utilizados são escalas autoavaliativas. Dentre estas, destaca-se o Interpersonal Reactivity Index (IRI) de Davis (1983), que avalia componentes cognit... Read More

Banging on open doors? Stakeholder dialogue and the challenge of business engagement for UK NGOs (2011)
Journal Article
Burchell, J., & Cook, J. (2011). Banging on open doors? Stakeholder dialogue and the challenge of business engagement for UK NGOs. Environmental Politics, 20(6), (918-937). doi:10.1080/09644016.2011.617176. ISSN 0964-4016

In recent years, increased pressure from civil society and non-governmental organisations (NGOs) has heightened the need for companies to engage with their critics. As the notion of corporate social responsibility has come to the fore in the business... Read More

Acceptability of workplace bullying: A comparative study on six continents (2011)
Journal Article
Power, J. L., Brotheridge, C. M., Blenkinsopp, J., Bowes-Sperry, L., Bozionelos, N., Buzády, Z., …Nnedumm, A. U. O. (2013). Acceptability of workplace bullying: A comparative study on six continents. Journal of business research, 66(3), 374-380. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2011.08.018

This paper is the first to explore the impact of culture on the acceptability of workplace bullying and to do so across a wide range of countries. Physically intimidating bullying is less acceptable than work related bullying both within groups of si... Read More

Construção, desenvolvimento e validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO) (2010)
Journal Article
Gomes Menezes, I., & Bittencourt Bastos, A. V. (2010). Construção, desenvolvimento e validação da Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). Avaliação Psicológica, 9(1), 119-127

Tendo em vista a inexistência de uma medida para avaliação do comprometimento organizacional que integre as perspectivas atitudinal e comportamental, o presente trabalho buscou desenvolver e validar a Escala de Intenções Comportamentais de Comprometi... Read More

Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO) (2010)
Journal Article
Gomes Menezes, I., & Bittencourt Bastos, A. V. (2010). Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO). Estudos e Pesquisas em Psicologia, 10(3), 800-817. https://doi.org/10.12957/epp.2010.8916

RESUMO Um elevado nível de rotatividade (turnover) dos trabalhadores gera custos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Diferentes modelos teóricos foram desenvolvidos para explicar o turnover, e várias medidas atitudinais de intenções de pe... Read More

Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional? (2010)
Journal Article
Bastos, A. V., & Menezes, I. G. (2010). Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional?. Estudos de Psicologia (Natal), 15(3), 299-307. https://doi.org/10.1590/s1413-294x2010000300010

O desejo de permanecer na organização tem sido considerado ora um componente constituinte, ora um consequente do comprometimento organizacional. A presente pesquisa teve como objetivo testar a influência de variáveis atitudinais (bases afetiva e inst... Read More

Human resource management in Greece in comparative perspective: alternative institutionalist perspectives and empirical realities (2010)
Journal Article
Psychogios, A. G., & Wood, G. (2010). Human resource management in Greece in comparative perspective: alternative institutionalist perspectives and empirical realities. The international journal of human resource management, 21(14), 2614-2630. https://doi.org/10.1080/09585192.2010.523578

This paper seeks to understand the effects of institutions on the practice of human resource management (HRM) in Greece. Hence, it evaluates how alternative approaches to institutions conceptualize contexts such as Greece, and the relevance of such a... Read More

A four-fold regional-specific approach to TQM: The case of South Eastern Europe (2010)
Journal Article
Psychogios, A. G. (2010). A four-fold regional-specific approach to TQM: The case of South Eastern Europe. The International journal of quality & reliability management, 27(9), (1036-1053). doi:10.1108/02656711011084828. ISSN 0265-671X

Purpose: This paper aims to increase understanding of the application of total quality management (TQM) initiatives in business environments that differ from those where it emerged. Organisations within such environments, which are often less develop... Read More

Belonging among disaporic African communities in the UK: plurilocal homes and simultaneity of place attachments (2010)
Journal Article
Waite, L., & Cook, J. (2011). Belonging among disaporic African communities in the UK: plurilocal homes and simultaneity of place attachments. Emotion, space and society, 4(4), (238-248). doi:10.1016/j.emospa.2010.08.001. ISSN 1755-4586

This paper compares the emotional attachments to place(s) of first and second generation African migrants in the UK. Qualitative studies from the field of migration studies have tended to examine generational cohorts in isolation from one another rat... Read More

Curriculum changes using concept maps (2010)
Journal Article
Simon, J. (2010). Curriculum changes using concept maps. Accounting education, 19(3), (301-307). doi:10.1080/09639280903411336. ISSN 0963-9284

As accounting educators we are frequently involved in developing and revising the curriculum. This might involve changes to incorporate new content and skills identified from attending conferences, reading texts and journals, peer-reviewing colleague... Read More

Clima organizacional: uma revisão histórica do construto (2010)
Journal Article
Menezes, I., & Passos Gomes, A. C. (2010). Clima organizacional: uma revisão histórica do construto. Psicologia em revista, 16(1), 158-179. https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2010v16n1p158

Clima organizacional pode ser caracterizado como um conjunto de percepções compartilhadas por trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente organizacional, sendo um dos construtos mais investigados no campo do comportamento organizacional. Este... Read More

Some unintended effects of teamwork in healthcare (2010)
Journal Article
Finn, R., Learmonth, M., & Reedy, P. (2010). Some unintended effects of teamwork in healthcare. Social science & medicine, 70(8), (1148-1154). doi:10.1016/j.socscimed.2009.12.025. ISSN 0277-9536

Teamwork has been emphasised as a key feature of health service reform, essential for safe, efficient and patient-centred care. Bringing together literatures from the sociology of healthcare and organizational theory, we examine how the teamwork phen... Read More

Bases sociológicas, antropológicas e psicológicas do comprometimento organizacional (2009)
Journal Article
Gomes Menezes, I., & Bittencourt Bastos, A. V. (2009). Bases sociológicas, antropológicas e psicológicas do comprometimento organizacional. Psicologia em revista, 15(3), 200-215. https://doi.org/10.5752/P.1678-9563.2009V15N3P200

O comprometimento organizacional é um construto complexo e polissêmico, não existindo ainda um consenso sobre a definição que mais bem o caracterize. Muitas vezes confundido com outros construtos, como satisfação, identificação e envolvimento, são ra... Read More

Escala de clima organizacional para organizações de saúde: desenvolvimento e estrutura fatorial (2009)
Journal Article
Menezes, I. G., Sampaio, L. R., Gomes, A. C. P., Teixeira, F. S., & Santos, P. D. S. (2009). Escala de clima organizacional para organizações de saúde: desenvolvimento e estrutura fatorial. Estudos de Psicologia (Campinas), 26(3), 305-316. https://doi.org/10.1590/s0103-166x2009000300004

O clima organizacional, um dos construtos de maior complexidade na área organizacional, apresenta características que podem ser percebidas de formas distintas por diferentes profissionais. Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar a Escala... Read More

Exploring older women's citizenship: understanding the impact of migration in later life (2009)
Journal Article
Cook, J. (2010). Exploring older women's citizenship: understanding the impact of migration in later life. Ageing and Society, 30(2), (253-273). doi:10.1017/S0144686X09990195. ISSN 0144-686X

Research on the ways in which having been an international migrant in later life shapes the welfare needs, preferences and expectations of non-native older people in rich countries is in its infancy, for both the ageing and migration fields have been... Read More